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自从小课06年进入成都这个IT培训市场以来，短短十几年，招过很多学员，也见证过很多机构的起起落落。心中有万分的感慨，总结下来有这几点分享给大家，在选择培训机构时能看清本质，找到适合自己靠谱的机构学Java。
教育之初心不可失
机构要想长久的生存下去，一定不能丢失了初心。虽然作为培训机构而言也是侧重盈利，但是打着教书育人的旗号，就要干教人技能的实事，而不是在行业内站稳脚跟后就开始无下限变着法的收割，最终都是害人害己。培训机构一旦丢失了教育的初心，就意味着开始走下坡路了；就像饭店一旦不专心做菜了，就会失去很多老客户，并且会帮你向新客户“宣传”，最终的结果都是倒闭。
教学实力是保障
教学实力是机构存在的根本，如果不具备过硬的教师团队基本都是开不起来的。
所以很多机构都会绞尽脑汁去招聘行业内技术能力雄厚的人才，甚至去竞争机构挖墙脚。而一个坚持教育本心的机构更能让员工们与公司的关系更团结且牢固，当然也要给予技能匹配的薪资，这一点也能体现机构自身的经济实力或者有强大的背景支撑。
有了优秀的教师团队，还有必不可少的贴近行业技术前沿的教学内容，并能随着行业技术的发展保持定期更新我们的课程内容。
IT互联网是技术升级迭代非常快速的行业，比如Java将在下月又要进行一次更新，然后就是落实到企业的实际应用。那么机构专门做课程研发的老师就要时刻关注收集更新的技术内容，并加入到我们的教材当中。如果是正在学习的学员，技术老师会直接把更新的部分教给学生，如果是已经毕业的学生，可以在我们线上平台直接获得学习资料。
招生入口的把控
层次越高的学员对于我们老师的要求就会越高，也更能提升我们老师的技术实力和教学实力，在进行人才出口时的质量就更符合用人单位的需求。
对于Java学习而言，学历是硬性要求，基本要大专及以上学历才符合招生要求和用人单位的最低学历要求。主要原因在于Java本身技术含量就高，学习有一定的难度，学历太低学习理解能力不足，学习过程会非常的困难，并且也无法就业。
同时面对学习开发学员的不断增加，学历的优势就越显现。用人单位会优先考虑学历更高的求职者，学历对于后期职位的提升也有助益。
其次就是年龄的要求，一般建议是越年轻越好，超过30岁的话基本不建议学Java了。Java学习过程对于个人的学习能力、记忆力以及身体素质精力各方面都有要求，说白了就是需要你整天坐在那里不断的敲代码，每天几百条的敲，反复修改bug，做项目练习等；学Java是个体力活。
就业是口碑保障
不管是十几年前还是现在，来报名学习的学员就是想学门好就业的技术，学完能找到合适的工作。培训机构成立之初也是以技能教育为主，不能让学员学到实用技术的机构是会快速淘汰的。
那么机构一般如何保障就业呢？是从最开始的教育为本为起点、师资力量的保障和学习内容的支撑，最后是就业渠道资源的筛选。让每个学员都拥有同样的学习资源和机会，保障学习环境和提供各种学习服务，最后能够根据每个学员技能掌握的情况推荐与之匹配的岗位和薪资。以上这些都是机构能主观把控的环节，把这些做好了的机构不愁学员无法就业，不愁没有口碑宣传。
那么机构不能主观把控的环节有哪些呢？
这一点应该很好理解吧，就是学员。一般选择Java培训的都是大专以上学历，有自己独立的意识和思考能力。作为负责人的机构老师而言，只有尽可能的引导和督促学习，不能强制性的要求他们必须要去做。比如制定了班规班纪，学员就是不遵守，我们只能不断的引导他坚持学习；如果实在不愿意学习的，也影响到其他同学，就只有劝退。
所以，如果你想培训学习Java，就一定要想清楚，你是否真的想学习，能不能坚持下去，你的学习目标是什么？这些都需要提前思考好，有目的的学习才有效果和效率。如果你不确定是否想学习或者适合Java，现在网络信息如此发达，你可以先在网上找一些免费的课程试学一下，看你是否适合，也看你是否对Java感兴趣。
最后
现在IT培训机构越来越多，大的小的层出不穷，竞争也越来越大，各自都打出了不同的吸引点，比如学费打折、学习时间更短、百分百包就业、环境又大又漂亮、企业上市、线上视频教学成本更少等等噱头。Java本身技术含量高，学习内容就多，更少的时间和费用是否意味着学习内容的减少呢？培训重点是学习，在眼花缭乱的环境和宣传点又有什么用呢？如果能看视频学会Java为何不自己去买教材要报培训班呢？
参加培训学习Java不就是想对技术的操作能力掌握得更好吗？不就是因为自己自学能力不足，缺乏自律吗？
部分不良机构失去了教育的本心，一心只是想怎么样的广告更吸引咨询者，什么样的优惠活动更有竞争力，把教育变成了商品采取市场竞争的手段，其实最终受害的是自己，是学员。
所以作为想学习Java的同学来说，想清楚你自己的目标是什么，需要的是什么，缺少的是什么，机构能提供给你的是什么就可以了。其他的说的再好都与你无关，你只在里面待几个月，学到技术才是最重要的。